В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Вопрос: В день выполнения донорской функции работник освобождается от работы. Дополнительно ему предоставляется один день отдыха. Следует ли при заполнении формы ПУ-3 включать в период уплаты взносов (код “ВЗНОСЫВРЕМ”) эти дни, если:
1) за день сдачи крови и день отдыха сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови (работник сдает кровь на возмездной основе);
2) за день сдачи крови за работником сохраняется средний заработок за счет средств нанимателя, а за день отдыха средний заработок не сохраняется (работник сдает кровь на безвозмездной основе)?
Ответ: При заполнении формы ПУ-3 в период уплаты взносов по коду вида деятельности “ВЗНОСЫВРЕМ” включаются дни, предоставленные донорам, за которые сохраняется средний заработок, независимо от того, сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови или за счет средств нанимателя.
Обоснование: Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, предоставляются в том числе следующие гарантии.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день. Дополнительно донору предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (ч. 2 и 4 ст. 31 Закона N 197-З). В этом случае сохранение среднего заработка работникам осуществляется за счет организации переливания крови (ч. 5 ст. 31 Закона N 197-З).
Донору, выполняющему свою функцию на безвозмездной основе, полагаются в том числе следующие гарантии.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день за счет нанимателя. Дополнительно предоставляется один день отдыха без сохранения среднего заработка (ч. 2, 3, 5 ст. 31-1 Закона N 197-З).
При заполнении формы ПУ-3 по коду вида деятельности “ВЗНОСЫВРЕМ” отражаются дни, предоставленные донорам, за которые сохраняется средний заработок, независимо от того, сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови или за счет средств нанимателя, т.е. указанные дни включаются в период уплаты обязательных страховых взносов. День отдыха, предоставляемый донору без сохранения среднего заработка, исключается из периода по коду вида деятельности “ВЗНОСЫВРЕМ”.
Н. В. ГРАБАР,
начальник управления развития
информатизации и
персонифицированного учета
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
В середине сентября 2020 года вышла очередная версия (3.1.5) программы «Ввод ДПУ». Она содержит еще одну возможность проверить правильность заполнения форм ПУ-3. Рассмотрим новшество подробнее, поскольку воспользоваться им можно уже при заполнении форм ПУ-3 за третий квартал 2020 года.
В чем суть нового контроля
Суть нового контроля состоит в том, что можно проверить, соответствуют ли периоды, за которые представлены сведения в форме ПУ-3, периодам работы застрахованного лица у данного работодателя, которые представлены по форме ПУ-2. Ранее такая проверка проводилась ФСЗН при приеме форм ПУ-3. При несоответствии периодов формы ПУ-3 не принимались.
Сейчас такую проверку можно выполнить в программе «Ввод ДПУ». Она проводится по застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам (код 01) и государственным служащим (код 07). Для кода 07 контроль проводится частично, поскольку в полном объеме он выполняется при обработке документов в ФСЗН с учетом форм ПУ-3 по коду категории застрахованного лица 01.
Как это работает
В новой версии программы «Ввод ДПУ» есть новый справочник «Стаж работников». Он предназначен для хранения сведений о периодах работы застрахованных лиц, т.е. сведений, которые поступают в систему персонифицированного учета посредством форм ПУ-2.
При запуске контроля сверяются периоды, содержащиеся в форме ПУ-3, с данными справочника «Стаж работы» по конкретному работнику. При несоответствии сообщается об ошибке.
Работник уволен 31.08.2020. Форма ПУ-2 со сведениями об увольнении данного работника не была представлена, т.е. в системе персонифицированного учета нет сведений о том, что период работы у данного нанимателя закончился 31.08.2020.
В форме ПУ-3 за третий квартал 2020 года заполнены сведения о выплатах и взносах с января по август. При проверке формы ПУ-3 выявляется ошибка — «не заполнены начисления за сентябрь». Поскольку форма ПУ-3 заполнена верно, сообщение об ошибке — это сигнал для проверки полноты сведений о периоде работы, переданных в ФСЗН. В итоге будет обнаружено, что необходимо представить форму ПУ-2 с датой увольнения работника.
Работник уволен 25.09.2020. Эти сведения представлены в систему персонифицированного учета по форме ПУ-2.
При заполнении формы ПУ-3 за третий квартал 2020 года по коду «ВЗНОСЫВРЕМ» ошибочно указан период с 01.01.2020 по 30.09.2020. В ходе проверки формы ПУ-3 выявляется ошибка — «период работы ВЗНОСЫВРЕМ с 01/01/2020 по 30/09/2020 должен входить в запись о стаже». Пересмотрев формы ПУ-2 и ПУ-3 по данному работнику, организация убедилась, что сведения по периоду работы верные, а исправить необходимо форму ПУ-3: окончанием периода по коду «ВЗНОСЫВРЕМ» должна быть дата 25.09.2020.
Работник — внешний совместитель уволен 10.09.2020 и принят в эту же организацию как основной работник 11.09.2020. Эти сведения переданы в систему персонифицированного учета по форме ПУ-2.
При заполнении формы ПУ-3 за третий квартал 2020 года по коду «ВЗНОСЫВРЕМ» указан один период с 01.01.2020 по 30.09.2020. При выполнении проверки обнаружена ошибка — «период работы ВЗНОСЫВРЕМ с 01/01/2020 по 30/09/2020 должен входить в запись о стаже».
Исправляется ошибка следующим образом. Период по коду «ВЗНОСЫВРЕМ» в форме ПУ-3 отражается двумя записями в соответствии с датами увольнения и приема на работу:
— с 01.01.2020 по 10.09.2020 код «ВЗНОСЫВРЕМ»;
— с 11.09.2020 по 30.09.2020 код «ВЗНОСЫВРЕМ».
Как подключить контроль
1. Сначала необходимо сформировать справочник «Стаж работников». Эти данные организация может получить на портале ФСЗН в кабинете плательщика в разделе «Справочно-информационные сервисы» с помощью сервиса «Выгрузка сведений, представленных по формам ПУ-2 за указанный год, для корректного заполнения соответствующих форм ПУ-3». При этом сформируется файл. Он содержит информацию по работникам организации, которые работали в указанный при запросе отчетный период по трудовым договорам. Информация готовится на основании сведений о приеме и увольнении, представленных по форме ПУ-2.
Таким образом, целесообразно выгружать сведения о периодах работы после подачи и обработки форм ПУ-2 за отчетный период.
Как сообщается в руководстве пользователя, данные в файле фиксируются при первом запросе, поступившем в течение дня. Обновятся они только на следующие сутки. Иными словами, если в определенный день по запросу были получены сведения и после такого запроса в этот же день сведения были скорректированы, то получить свежие данные можно будет только на следующие сутки.
2. Полученные на портале ФСЗН сведения о периодах работы загружаются в программу «Ввод ДПУ», а именно в справочник «Стаж работы». Для этого необходимо:
— открыть справочник, выбрав пункт меню «Справочники — Стаж работников»;
— в открывшейся форме нажать кнопку «Загрузить»;
— в окне выбрать файл для загрузки и нажать кнопку «Открыть».
Справочник можно скорректировать при очередной загрузке данных или вручную.
Просмотреть данные справочника и скорректировать их вручную можно не только в закладке «Справочники», но и в каждой отдельной форме ПУ-3 при ее заполнении или редактировании.
3. Подключают контроль. На главной странице программы «Ввод ДПУ» необходимо нажать кнопку «Выбрать плательщика».
Выбрав соответствующего плательщика, в закладке «Параметры» устанавливают отметку в поле «Проверять стаж работников». Далее сохраняем настройку: нажимаем кнопку «Сохранить», затем — кнопку «Выбрать».
Чтобы отключить контроль стажа работников, необходимо снять отметку в соответствующем поле и сохранить изменения.
4. Запускается проверка обычно. Если проверяется пачка целиком (все формы ПУ-3, содержащиеся в пачке), надо нажать пиктограмму «Проверить пачку» или кнопку F9.
Если проверяется отдельная форма ПУ-3, то ее надо открыть для редактирования и нажать кнопку «Проверить».
Многие пользователи сообщали об ошибке при запуске службы управления Windows. Полное сообщение об ошибке гласит:
Ошибка 1083: исполняемая программа, для запуска которой настроена эта служба, не реализует службу.
Службы в Windows могут загружаться либо из EXE-файла, либо из библиотек DLL (Dynamic Link библиотеки). Службы, которые загружаются из EXE-файла, могут стоять сами по себе как отдельный процесс (например, CHROME.exe, CTF Loader и т. д.). Однако службы, которые загружаются с использованием библиотек DLL, должны полагаться на процесс узла службы (SVCHOST.exe, общий хост-процесс для всех служб, запускаемых из библиотек DLL). Если служба инструментария управления Windows (winmgmt) не указана в этом SVCHOST, возникает указанная выше ошибка.
Мы можем попытаться перезапустить службу и вручную добавить службу winmgmt в процесс svchost для устранения ошибки.
Ниже приведены шаги, которые можно выполнить, чтобы исправить эту ошибку.
1. Откройте диалоговое окно «Выполнить» с помощью клавиш Windows+R.
2. Введите приведенную ниже команду и нажмите Enter.
3. Откроется окно «Службы», прокрутите вниз, найдите и дважды щелкните службу Инструментарий управления Windows.
4. В разделе «Путь к исполняемому файлу» проверьте, видите ли вы слово netsvcs. См. скриншот ниже.
5. Убедитесь, что тип запуска — Автоматический , а служба запущена.
ПРИМЕЧАНИЕ. Если тип запуска не Автоматический, выберите Автоматически в раскрывающемся списке Тип запуска. вниз. Если служба не находится в состоянии Работает, нажмите кнопку Пуск, чтобы перезапустить службу.
6. Откройте диалоговое окно «Выполнить» с помощью Windows+R.
7. Введите regedit и нажмите Enter.
8. Если вы видите, что открывается окно управления доступом пользователей, нажмите Да.
9. Откроются окна редактора реестра. В строке поиска вверху введите указанное ниже местоположение и нажмите Enter.
10. С правой стороны найдите многозначный ключ с именем netsvcs.
11. Дважды щелкните netsvcs, чтобы изменить его значение.
11. В открывшемся окне редактирования добавьте запись winmgmt в конце и нажмите Enter.
12. Перезагрузите систему.
Мы надеемся, что эта статья была информативной. Пожалуйста, прокомментируйте и дайте нам знать, если вы нашли эту статью полезной.
Ануша Пай — инженер-программист, имеющий большой опыт работы в ИТ-индустрии и страстно любящий писать.
Могут быть случаи, когда при попытке открыть службу Windows, такую как Инструментарий управления Windows , вы получаете сообщение об ошибке со следующим сообщением:
Ошибка 1083: исполняемая программа, для которой настроена эта служба, не реализует службу.
Если вы столкнулись с этой проблемой, вот что вы можете попробовать исправить.
Ошибка инструментария управления Windows 1083
Чтобы устранить эту ошибку, откройте диспетчер служб Windows и найдите службу инструментария управления Windows.
Щелкните правой кнопкой мыши на нем и откройте окно «Свойства».
Убедитесь, что вы находитесь на вкладке Общие и отметьте Имя службы (в данном случае winmgmt ). Также запомните Путь к исполняемому файлу , который:
C: Windows system32 svchost.exe -k netsvcs -p
Здесь уместна только запись netsvcs .
Если у вас есть эти данные, откройте редактор реестра и перейдите по следующему пути –
HKEY_LOCAL_MACHINE SOFTWARE Microsoft Windows NT CurrentVersion Svchost
Теперь на правой панели раздела реестра Svchost найдите строку реестра с несколькими значениями netsvcs .
Дважды щелкните эту строку реестра с несколькими значениями netsvcs , чтобы изменить его данные значения. Коробка откроется.
Добавьте winmgmt в этот список и нажмите OK. Используйте курсор мыши и клавиатуру, чтобы добавить это имя в начале, ближе к концу или между ними.
Нажмите кнопку ОК, закройте редактор реестра и перезапустите систему.
Проблема должна быть решена!
Если это не помогает, возможно, вы можете восстановить или перестроить репозиторий WMI и посмотреть, поможет ли это.
Ошибки при заполнении формы ПУ-3
Форму ПУ-3 (тип формы – исходная) заполняют в случае представления сведений за определенный отчетный период, а также за текущий год при возникновении необходимости подтверждения периода уплаты страховых взносов.
Укажем, какие наиболее распространенные ошибки допускают плательщики при заполнении формы ПУ-3:
1) суммы оплаты трудовых и дополнительных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности отражают не по месяцам, за которые они начислены;
2) суммы премий отражают не в месяце, в котором они начислены;
3) суммы заработной платы, отраженные на лицевых счетах застрахованных лиц, не соответствуют суммам, указанным в расчетных листках (ведомостях);
4) отражают выплаты, на которые не начисляются обязательные страховые взносы;
5) по работникам, которые в течение отчетного года работали по трудовому и гражданско-правовому договорам, заполняют только одну форму ПУ-3 по всем договорам, а не отдельно по каждому виду договора;
6) по гражданину, выполнявшему работы по нескольким гражданско-правовым договорам в одном отчетном году, заполняют одну форму ПУ-3;
7) указывают суммы пособий по уходу за ребенком до 3 лет, пособий в связи с рождением ребенка, пособий женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
при заполнении разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» в периоды уплаты взносов включают дни отпуска без сохранения заработной платы, недостоверно отражают сведения в графе «период работы» дополнительных сведений о начале и окончании периодов предоставления работникам отпусков по уходу за детьми до 3 лет.
Особенности заполнения формы ПУ-3 рассмотрим на ситуациях
Ситуация 1. Доплата к пособию по беременности и родам
Работнице назначено пособие по беременности и родам за период с 17 февраля по 19 июня 2018 г. в минимальном размере. В июле ей начислена доплата к пособию по беременности и родам.
Как отразить эту доплату в форме ПУ-3?
* Материалы «Прямой линии» о назначении пособий по беременности и родам
Ситуация 2. Отпуск без сохранения зарплаты и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
Работник уволен 4 июня 2018 г. С 1 по 4 июня он находился в отпуске без сохранения зарплаты. В день увольнения работнику начислена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Все остальное рабочее время до июня работник отработал полностью.
Как следует заполнить сведения о стаже в разд. 2 формы ПУ-3?
В разд. 2 «Дополнительные сведения» период, за который уплачены взносы, обозначают кодом «ВЗНОСЫВРЕМ».
В июне 2018 г. до увольнения работник не отработал ни одного рабочего дня, поэтому для обозначения периода уплаты взносов применяют код «ПРЕМИЯ».
Таким образом, в разд. 2 формы ПУ-3 указывают периоды:
– с 01.01.2018 по 31.05.2018 по коду «ВЗНОСЫВРЕМ»;
– с 01.06.2018 по 04.06.2018 по коду «ПРЕМИЯ».
Ситуация 3. На работу принят иностранный гражданин
В 2018 г. в организацию принят на работу по трудовому договору иностранный гражданин.
Есть ли особенности в заполнении на него формы ПУ-3?
Иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, так же как и граждане Республики Беларусь, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 по иностранным гражданам заполняют так же, как и по гражданам Республики Беларусь.
Ситуация 4. Сохранение заработка во время простоя
Во время простоя работнику сохранялся заработок в размере 2/3 тарифной ставки, что меньше размера минимальной заработной платы (МЗП).
Как в такой ситуации указывают период уплаты взносов в разд. 2 формы ПУ-3?
При простое не по вине работника ему выплачивают зарплату не ниже 2/3 установленной тарифной ставки (оклада). На эту выплату начисляют обязательные страховые взносы. Соответственно за весь период заработка в размере 2/3 тарифной ставки указывают период уплаты обязательных страховых взносов (код вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ»).
Ситуация 5. Договор подряда с 2017 г.
Период выполнения работ по договору подряда – с 11 декабря 2017 г. по 16 марта 2018 г. В соответствии с данным договором в декабре 2017 г. гражданину выплачен аванс (вознаграждение не начислялось).
Вознаграждение по договору и страховые взносы с него начислены в марте 2018 г. на основании подписанного в этом месяце акта выполненных работ.
Надо ли подавать по данному гражданину форму ПУ-3 за 2017 г.?
* Информация о заполнении формы ПУ-3
Эти же периоды указывают и по коду «ВЗНОСЫВРЕМ».
Ситуация 6. Индексация зарплаты
Предприятие проиндексировало зарплату своим работникам.
Как в форме ПУ-3 отражают суммы индексации зарплаты?
Следует разделять индексацию зарплаты и проиндексированный размер МЗП. Данные выплаты носят разный характер и по-разному отражаются в формах ПУ-3.
Индексацию зарплаты или индексацию денежных доходов населения в связи с инфляцией следует рассматривать как премию или иную выплату и отражать в формах ПУ-3 в месяце, в котором она начислена.
МЗП в установленном и проиндексированном размере является для нанимателя низшей границей оплаты труда работников.
Сумма взносов на государственное социальное страхование должна быть не менее суммы взносов, исчисленной из установленного и проиндексированного размера МЗП. То есть индексация МЗП приводит к формированию новой МЗП в проиндексированном размере. Таким образом, индексацию МЗП рассматривают как доначисленную сумму зарплаты и отражают в формах ПУ-3 в месяце, за который она должна быть начислена (п. 16 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7).
Ситуация 7. Отпуск по инициативе нанимателя
В связи с уменьшением объема работ на основании приказа в соответствии с коллективным договором работникам предоставляют отпуска по инициативе нанимателя с их согласия.
Как учитывают данные отпуска при заполнении сведений по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» в формах ПУ-3?
В формах ПУ-3 по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» указывают периоды уплаты страховых взносов. Периоды неуплаты взносов, в т.ч. отпуска без сохранения заработной платы, из периода по коду «ВЗНОСЫВРЕМ» исключают.
Работникам при необходимости предоставляются отпуска по инициативе нанимателя с согласия работников без сохранения или с частичным сохранением зарплаты (ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Справочно: эта необходимость возникает при временной приостановке работ или временном уменьшении их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением ВКК или МРЭК.
При предоставлении отпуска с частичным сохранением зарплаты уплачивают страховые взносы. Следовательно, период отпуска включают в период по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».
При предоставлении отпуска без сохранения зарплаты страховые взносы не уплачивают, поэтому период отпуска не включают в период по коду «ВЗНОСЫВРЕМ».
* Информация о возможности оформления начала трудового отпуска в выходной день