Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?

Диночекспросил 9 февраля 2021 в 15:31

На самом отчете отметка ПФР, что отчет принят частично!

Что исправлять и как? Дозвониться до них как всегда не реально!

Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?

12 661 балл, г. Симферополь

Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет

Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?

vg_m,  Здравствуйте! Спасибо за помощь!

  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Как устранить ошибку 30 в сзв-тд

Подборка наиболее важных документов по запросу Как устранить ошибку 30 в сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Персонифицированный учет:
  • 39211620010066000140
  • АДИ-5 образец заполнения
  • Выдача сзв-м при увольнении
  • Выдача сзв-стаж при увольнении
  • Трудовая книжка:
  • Акт об отказе в получении трудовой книжки
  • Акт об уничтожении трудовой книжки
  • Акт приема передачи трудовых книжек
  • Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
  • Благодарность в трудовую книжку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!(“Главная книга”, 2020, N 9)- Каковы последствия и что нужно сделать для исправления ошибки с кодом 30 в следующей ситуации? Организация подала сведения по форме СЗВ-ТД за февраль на нескольких работников. В отношении одного была выявлена ошибка с кодом 30. Причем в СЗВ-ТД за февраль на этого работника были показаны три кадровых мероприятия: “Прием” (последнее по состоянию на 01. 2020), “Перевод” и “Увольнение”. Ошибка касается только кадрового мероприятия “Увольнение”. То есть две первые записи приняты ПФР. Можно ли для исправления ошибки подать отчет за февраль с одной правильной записью об увольнении?

Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?

Исправление кода ошибки 30 (означает, что мероприятия не приняты) в форме СЗВ-ТД зависит от полученного протокола при отправке: при положительном следует отменить ранее представленные сведения и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения, при отрицательном следует заново сформировать форму СЗВ-ТД. Сведения о приеме на работу или увольнении необходимо отразить в форме СЗВ-ТД и представить в территориальный орган ПФР в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа (п. 1, 2. 4, 2. 5 ст. 11 Федерального закона от 01. 1996 N 27-ФЗ, п. 2, 1. 4 Приложения 2 к Постановлению Правления ПФР от 25. 2019 N 730п (далее — Постановление N 730п), Постановление Правительства от 26. 2020 N 590). Заново отчитываться о работниках, сведения о которых ПФР принял еще в первый раз, не нужно. Если сведения о приеме на работу повторно включены в форму при увольнении, то при отправке отчета придет протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС. Б-МП. Ошибка с кодом 30 (код проверки ВС. Б-МП. 2) означает, что по зарегистрированному лицу мероприятия не приняты, мероприятие с таким же GUID учтено ранее. Иными словами, мероприятие, по которому вы ранее уже отчитались, указано вами в форме СЗВ-ТД повторно (таблица 12 Приложения 2 к Приложению 3 к Постановлению N 730п). Дальнейший порядок действий страхователя зависит от того, принял ПФР поданные на работника сведения или нет. Если получен отрицательный протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС. Б-МП. 2), то это значит, что поданные сведения ПФР не принял. В такой ситуации следует заново сформировать форму СЗВ-ТД на работника, убрав из формы СЗВ-ТД при увольнении запись о приеме на работу, и представить правильные сведения по форме СЗВ-ТД на работника в ПФР. Если протокол положительный, то в таком случае требуется скорректировать ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, а именно необходимо отменить ранее представленные сведения и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения. Для отмены ранее представленных сведений форма СЗВ-ТД заполняется в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X» (п. 6, 2. 7 Приложения 2 к Постановлению N 730п). Поскольку данная ситуация не прописана в нормативно-правовых документах и разъяснения официальных органов отсутствуют, при возникновении спорных вопросов рекомендуем обращаться в ПФР.

  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Сзв-ТД GUID
Читайте также:  В процессе построения дерева упаковок произошла внутренняя ошибка при обработке кода маркировки

Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-ТД GUID (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Вопрос: Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?(Консультация эксперта, 2022)Ошибка с кодом 30 (код проверки ВС. Б-МП. 2) означает, что по зарегистрированному лицу мероприятия не приняты, мероприятие с таким же GUID учтено ранее. Иными словами, мероприятие, по которому страхователь ранее уже отчитался, указано в форме СЗВ-ТД повторно (таблица 12 Приложения 2 к Приложению 3 к Постановлению N 730п).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *